Atlantic Copper impulsa su facturación un 7% hasta los 2.790 millones, con un margen operativo de 46 millones

Industria

El alza de los metales y la transición energética refuerzan la posición de la compañía onubense como actor clave en la industria multimetal en Europa

La consejera delegada de Atlantic Copper, Macarena Gutiérrez, presenta los datos económicos de la compañía.
La consejera delegada de Atlantic Copper, Macarena Gutiérrez, presenta los datos económicos de la compañía. / Alberto Domínguez
Jesús Pulido

19 de marzo 2025 - 17:16

Huelva/Atlantic Copper, la mayor productora de cobre y ácido sulfúrico de España, cerró el ejercicio 2024 con una facturación de 2.790 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 7,43% respecto al año anterior. Este incremento se explica principalmente por el alza de los precios de los metales, como el cobre, el oro y la plata, impulsados por una demanda global en constante ascenso debido a la transición energética, la electrificación y la digitalización. La compañía onubense ha sabido aprovechar este contexto de transformación industrial y tecnológica para consolidar su posición en el mercado, maximizando la rentabilidad y optimizando sus procesos productivos.

La recientemente nombrada consejera delegada, Macarena Gutiérrez, que afrontaba su primer gran hito al frente de la compañía, presentó estos resultados destacando el papel estratégico de la empresa en un contexto global de descarbonización y sostenibilidad. “El futuro de la industria depende de la capacidad de adaptación a los retos tecnológicos y ambientales, y Atlantic Copper está liderando este camino con una visión clara y una estrategia bien definida”, subrayó Gutiérrez, que también estuvo acompañada del director general de Metalurgia de la compañía, Carlos Ortiz.

El cobre refinado, transformado en cátodos de alta pureza, generó el grueso de los ingresos, alcanzando los 2.263 millones de euros, mientras que la comercialización de oro y plata, en forma de lodos electrolíticos, aportó 449 millones. Otros productos, como el ácido sulfúrico y el silicato de hierro, sumaron 78 millones de euros. En total, el margen operativo se situó en 46 millones de euros, consolidando a Atlantic Copper como un referente de eficiencia y rentabilidad en el sector metalúrgico europeo.

Macarena Gutiérrez destacó que el incremento de precios de los metales está íntimamente relacionado con la creciente dependencia de estas materias primas en sectores clave, como las energías renovables y la movilidad sostenible. “El cobre y otros metales son fundamentales para la tecnología moderna y la transición energética. Desde Atlantic Copper llevamos más de 55 años en Huelva aportando valor, innovación y sostenibilidad a una industria vital para el futuro del planeta”, subrayó.

En términos de producción, la planta de Huelva procesó 960.000 toneladas de concentrado metálico de cobre, obteniendo 254.000 toneladas de cátodos, 800.000 toneladas métricas de ácido sulfúrico y 816 toneladas de lodos electrolíticos ricos en oro y plata. Estas cifras reflejan un rendimiento operativo robusto, impulsado por la optimización de procesos y una mayor eficiencia en la recuperación de materiales. La compañía ha reforzado sus alianzas estratégicas con proveedores de materias primas, asegurando el abastecimiento en un contexto global de creciente competencia por los recursos. Gutiérrez destacó que “la estabilidad de nuestra producción nos permite responder a la creciente demanda internacional sin comprometer la eficiencia ni la sostenibilidad de nuestras operaciones”.

En 2024, Atlantic Copper destinó 10 millones de euros a proyectos de I+D+i, centrados en eficiencia energética, digitalización y sostenibilidad. Este compromiso ha permitido a la compañía reducir sus emisiones de CO2 (Scope 1+2) en un 39% desde 2014 y avanzar en su estrategia de huella hídrica, con la próxima inauguración de una planta de recuperación de aguas que ahorrará 500.000 m³ al año. Además, la compañía tiene como objetivo que el 90% de la energía consumida provenga de fuentes renovables en 2030, frente al 51% actual.

CirCular, el próximo gran hito

Uno de los proyectos más ambiciosos de Atlantic Copper es CirCular, la planta de reciclaje que entrará en funcionamiento en 2026 tras una inversión total de 410 millones de euros. Este proyecto consolidará a la compañía como el principal referente del sur de Europa en economía circular, permitiendo la recuperación de metales críticos como el paladio, el platino, el estaño y el níquel. CirCular no solo refuerza la capacidad de reciclaje de Atlantic Copper, sino que también representa un modelo de producción sostenible alineado con los planes europeos de autonomía estratégica.

La iniciativa generará más de 350 empleos directos y varios cientos de indirectos, fortaleciendo el tejido industrial de Huelva y promoviendo el desarrollo de un ecosistema empresarial orientado a la innovación. Gutiérrez subrayó que “CirCular nos permitirá cerrar el ciclo de los materiales, reduciendo la dependencia de la minería tradicional y ofreciendo una solución eficiente y responsable al desafío de la escasez de recursos”.

La consejera delegada también hizo un llamamiento a la competitividad industrial en Europa, destacando la necesidad de garantizar el acceso a materias primas críticas y de proteger la industria local frente a retos globales como los precios energéticos y las tensiones geopolíticas. En este sentido, la empresa ha adoptado medidas para reducir su dependencia energética, apostando por fuentes renovables y optimizando sus procesos de producción, lo que la posiciona como líder mundial en eficiencia energética en su sector.

Atlantic Copper no solo destaca por sus logros industriales, sino también por su impacto social y compromiso con el talento. En 2024, la empresa onubense renovó su certificación como Top Employer, reconociéndola como una de las mejores empresas para trabajar en España. Con una plantilla media de 767 empleados, el 93% con contratos indefinidos, la compañía ha duplicado el empleo femenino en la última década, alcanzando un 20% de mujeres en su plantilla y un 42% en el Comité de Dirección. Gutiérrez enfatizó que “la diversidad y la inclusión son ejes fundamentales de nuestra estrategia de talento, porque una empresa fuerte se construye con equipos diversos y comprometidos”.

Además, su apuesta por la FP Dual ha garantizado una inserción laboral del 67% para los alumnos que completan su formación en la empresa, con un notable crecimiento en la tasa de empleabilidad femenina, que ya alcanza el 53%. El compromiso social de la compañía se materializa también en la labor de la Fundación Atlantic Copper, que en 2024 celebró su 15º aniversario y ha destinado más de siete millones de euros a iniciativas educativas, culturales y medioambientales.

Con más de 55 años de historia, Atlantic Copper sigue demostrando su capacidad para adaptarse a un entorno globalizado y desafiante, consolidándose como un pilar estratégico para la autonomía industrial y energética de Europa.

stats