El Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva en el puesto número trece de los mejor valorados de Andalucía por el Monitor de Reputación Sanitaria

El jefe de Medicina Física y Rehabilitación, el doctor Carlos Cordero, se encuentra en el top 10 de España de los Premios Merco-OdS

El Hospital Juan Ramón Jiménez abrirá una Consulta Multidisciplinar de Cefaleas para mejorar su tratamiento

Valle García, Manuel García de la Vega y José María San Segundo en la entrega del galardón.
Valle García, Manuel García de la Vega y José María San Segundo en la entrega del galardón. / M.G
S.H.

11 de junio 2024 - 16:07

Huelva/El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha recibido una distinción por el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) entre los hospitales que lideran la sanidad andaluza, situándose entre los mejor valorados.

De esta forma entre los 100 primeros hospitales públicos destacan 14 centros hospitalarios andaluces, situándose el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez en el puesto décimo tercero de Andalucía y el 77º a nivel nacional. Si se atiende a nivel provincial, se sitúan en Sevilla tres centros, Cádiz tres, Granada dos, Málaga dos, Huelva uno, Córdoba uno, Almería uno y Jaén uno.

Dentro del top de España de los especialistas en medicina física y rehabilitación mejor valorados, se encuentra el jefe del servicio de Medicina Física y Rehabilitación del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, el doctor Carlos Cordero, que ya fue galardonado en la primera edición de los Premios Merco-OdS (Observatorio de Salud).

El doctor Carlos Cordero, jefe del servicio de Medicina Física y Rehabilitación del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez.
El doctor Carlos Cordero, jefe del servicio de Medicina Física y Rehabilitación del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez. / M.G

El acto de entrega de los premios a los hospitales públicos con mejor reputación de la sanidad andaluza, se celebró el lunes 10 de junio con la participación, entre otros, de José María San Segundo, Director General de MRS, y la directora gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Valle García, quien ha destacado que “la capacidad de compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas entre nuestros hospitales andaluces es lo que nos permite mejorar colectivamente”. Además, ha puesto en valor este tipo de monitor de reputación en la motivación de los sistemas sanitarios.

García ha dado las gracias a todos los galardonados “en nombre de todo el Servicio Andaluz de Salud y la Consejería de Salud y Consumo: os felicito y os animo a que sigamos trabajando juntos para continuar construyendo un sistema de salud que no solo satisfaga las necesidades de nuestros pacientes hoy, sino que también esté preparado para enfrentar los desafíos del mañana”.

En 2023 han participado más de 4.300 médicos, 223 gerentes y directivos de hospitales, 320 gestoras de enfermería, más de 2.300 enfermeras, 82 directivos de empresas farmacéuticas, 70 farmacéuticos hospitalarios, 532 asociaciones de pacientes, 110 informadores de salud y 3.254 servicios clínicos analizados en indicadores objetivos de calidad y gestión clínica.

Acceso principal al hospital Juan Ramón Jiménez.
Acceso principal al hospital Juan Ramón Jiménez. / H.I

Qué es el Monitor de Reputación Sanitaria

El MRS se trata de un estudio independiente que analiza la reputación de toda la sanidad a nivel nacional. La investigación se realiza a través de la evaluación de los actores del sistema sanitario a partir de tres valoraciones: la primera, la realizada por los profesionales médicos (4.005 médicos especialistas hospitalarios y 307 médicos de medicina familiar y comunitaria); la segunda, la valoración de 2.304 enfermeros, 223 gerentes y directivos de hospitales, 320 gestores enfermeros, 82 directivos de empresas farmacéuticas, 70 responsables de farmacia hospitalaria, 532 responsables de asociaciones de pacientes, así como 110 periodistas e informadores de la salud; la tercera, el análisis de más de 3.254 indicadores objetivos específicos de 34 servicios clínicos.

MRS integra dos perspectivas. Por un lado, la realidad, analizando la excelencia en la gestión clínica a través de los indicadores objetivos; y por otro, el reconocimiento profesional del liderazgo clínico e investigador.

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