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Huelva lidera la bajada del paro en España
La onubense es la única provincia junto a Baleares en la que no subió el número de desempleados
La activación de las campañas agrícolas amortigua el final de la temporada navideña
EPA: Huelva cierra 2022 con más parados y menos ocupados
La provincia de Huelva fue la única junto a Baleares en la que bajó el paro en el mes de enero. Los datos publicados por el Ministerio de Trabajo confirman que durante las primeras semanas del año 2023 se mantuvo la tendencia al descenso de desempleados onubenses, con 298 personas menos inscritas en las listas de parados. Baleares registró 297. Ambas son las dos únicas provincias españolas en las que el saldo fue positivo en creación de empleo. En cambio, donde más subió el paro fue en Madrid (11.140), Sevilla (5.319) y Málaga (4.483). En Andalucía y España hay un aumento del número de parados con 2.89% y 2.49% respectivamente, y siempre en comparación con el mes anterior.
Huelva cerró enero con 42.016 personas sin empleo. Significa un descenso del 0,70% con respecto a diciembre. En términos anuales la mejora es de más de 7.000 trabajadores y una bajada del 14,58%. El de enero suele ser en términos generales un mal mes por el final de las campañas navideñas. Huelva tradicionalmente responde mejor que el resto del país porque amortigua estas subidas con la activación del campo.
Por sectores fue la gran agricultura con el inicio de las campañas agrícolas, especialmente la de frutos rojos, la que actuó como principal generador de empleo. El campo aportó 718 puestos, lo que permitió equilibrar la pérdida de 644 en el sector servicios. La industria y la construcción también crearon empleo con 116 y 170 parados menos respectivamente. Uno de los grandes problemas del mercado laboral onubense es su estacionalidad así como la desigualdad entre sexos. De los 42.016 parados registrados en enero hay 24.925 mujeres. Por edad, en el colectivo de menores de 25 años la cifra de desempleados supone un 7.63% del total de la provincia de Huelva.
Con respecto a los últimos doce meses, el desempleo ha disminuido en 7.172 personas, un -14,58%. En comparación con enero de 2022, el paro registrado sólo ha subido en el colectivo Sin Empleo Anterior un 2,34% (hay 74 personas más) y ha bajado en el resto de los sectores, siendo el mayor descenso porcentual Agricultura, con un -32.00% (3.388 personas menos), seguido de Construcción, con un 14,82% (609 personas menos). Industria y Servicios han registrado bajadas del -13,49% y del -10,14% (289 y 2.960 personas menos, respectivamente).
La cifra total de contratos en Huelva es de 31.245, lo que supone que haya 12.547 contratos más con respecto al mes anterior. De estos contratos realizados en nuestra provincia 16.157 fueron indefinidos, un 51.71% del total de los contratos realizados en el mes de enero. La contratación temporal se sitúa en un 48.28%. Con respecto a la contratación indefinida debemos valorar positivamente que se ha incrementado en un 94.97% con respecto al mes anterior.
Otro de los aspectos destacados de este primer balance laboral de 2023 es la afiliación. Mientras en todo el territorio bajó, Huelva fue la nota discordante con un aumento de 6.550 afiliados. En términos interanuales, en todas las provincias de Andalucía se ha incrementado la cifra de afiliados a la Seguridad Social, excepto en Jaén (-14.083, un -5,35%). Por su parte, Málaga ha liderado la subida de afiliados (26.616, un 4,21%), seguida por Sevilla (19.379, un 2,53%); Cádiz (8.744, un 2,31%); Almería (7.457, un 2,37%); Granada (6.002, un 1,73%), Huelva (5.427, un 2,56%) y Córdoba (555, un 0,18%).
La cifra total de contratos en Huelva fue de 31.245, lo que supone que haya 12.547 contratos más con respecto al mes anterior. De estos contratos realizados en nuestra provincia 16.157 fueron indefinidos, un 51.71% del total de los contratos realizados en el mes de enero. La contratación temporal se sitúa en un 48.28%. Con respecto a la contratación indefinida debemos valorar positivamente que se ha incrementado en un 94.97% con respecto al mes anterior.
En el mes de diciembre, son 42.509 las personas beneficiarias de algún tipo de prestación, lo que supone que hay 948 personas más que en el mes anterior cobrando prestaciones y que no han logrado encontrar un empelo.
Finalmente, en cuanto al régimen de autónomos, la provincia de Huelva cerró el mes de enero con una afiliación media de 28.885 personas, son 135 menos que en diciembre (-0,46%) y 77 más que en enero de 2022 (0,26%).
Valoración de UGT
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha manifestado que los datos hechos públicos dan un respiro al empleo en la provincia. Por ello hace una valoración muy positiva de los datos que tiene la provincia de Huelva, “somos la única provincia donde baja el desempleo en toda España” situándonos en 42.016 desempleados. Comparativamente con el mismo mes del año anterior baja el paro un 14.58%.
El sindicalista resalta que hay un dato que "nos preocupa" bastante es el desempleo femenino, ya que del total de desempleados en Huelva éste es de casi el 60% son mujeres. Afirma que “la bajada del desempleo debe ir acompañada de trabajos de calidad” desde UGT Huelva "vamos a seguir trabajando en medidas y en planes de empleo que sean capaces de disminuir los elevados niveles de desempleo de la juventud y seremos constantes en seguir persiguiendo las malas condiciones de trabajo que sufren determinados colectivos, sobre todo, aquellas generadas fuera de la relación laboral como becarios, riders, etc., donde creemos que se deben estar escapando esas buenas cifras de contratación, que se tenían y que ahora han disminuido".
Por otra parte, afirma que: “Nosotros sí, valoramos positivamente el incremento del SMI a 1080 euros, ya prácticamente supone el 60% del salario medio español tal y como establece la Carta Social Europea”, apunta Donaire que esta subida es fundamental, no solo en términos económicos , sino también de suficiencia y de garantía social. Se ha demostrado en años anteriores que "no solamente no destruye empleo, sino que crea empleo en función de un mejor reparto de la riqueza y una mayor capacidad de gasto. Esta subida permitirá a millones de personas asalariadas paliar gran parte de la pérdida adquisitiva acumulada durante el año 2022. También esta subida del SMI ha propiciado reducir la desigualdad salarial y los altos niveles de pobreza que aún persisten hoy día".
Donaire ha asegurado que este año 2023 va a ser un año de lucha sindical, de movilizaciones y de exigencia de salarios dignos que aseguren el poder adquisitivo de las economías domésticas. "Vamos a seguir peleando por convenios con incrementos salariales suficientes, así como con cláusulas de revisión salarial efectivas". En definitiva, tras un año de Reforma Laboral, es posible "constatar las virtudes que la nueva norma ha traído para la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, aún a pesar del difícil contexto económico. Una reforma que ha permitido la disminución de la precariedad laboral, ayudando a la estabilización de la negociación colectiva, igualando las relaciones laborales".
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