Huelva registra 20 accidentes laborales cada día

La provincia de Huelva registró en 2023 "un total de 7.596 accidentes con baja" o, dicho de otro modo, 20 diarios y, pese a que representa "un ligero descenso del 1,32% en comparación con el año anterior", el responsable de Salud Laboral de CCOO en Huelva, Diego Román, aseguró que la situación "sigue siendo alarmante", por lo que exige "medidas urgentes".

Según indicó el sindicato en una nota de prensa, esta cifra se extrae del informe elaborado en base a las estadísticas publicadas por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Además, este informe revela que "de los 7.596 accidentes, 6.552 ocurrieron durante la jornada laboral, lo que refleja una disminución del 3,15% respecto al año anterior", mientras que los accidentes in itinere "aumentaron significativamente en un 13,6% en el mismo período".

"Diariamente se produjeron el pasado año 20,5 accidentes laborales con baja en nuestra provincia y son más de ocho las personas que al mes pierden su salud gravemente y en algunos casos su vida en su puesto de trabajo", ha lamentado el sindicalista. Por ello, este "aumento" conlleva "una reflexión sobre la seguridad y las condiciones en las que se desplazan los trabajadores hacia y desde sus lugares de trabajo dado el tipo de empresas y actividad laboral que es cada vez más disperso geográficamente en distintas localidades a las de su residencia habitual".

Por otro lado, Román ha hecho hincapié en que el pasado año se produjeron "7.392 accidentes leves, una disminución del 1,23% en comparación con el año anterior; 95 graves, un 9,52% menos que el pasado ejercicio; y nueve mortales, lo que ha supuesto un aumento del 28,57% respecto al año anterior".

Al respecto el sindicalista ha expresado que "es particularmente preocupante que cinco de estos accidentes mortales ocurrieran durante la jornada laboral y cuatro en el trayecto hacia el trabajo". Analizando la situación por género, "los hombres representan el 65,42% del total de accidentes con baja (4.904), mientras que las mujeres representan el 34,57% (2.592)", por lo que "casi el 90% de los accidentes mortales y el 72% de los graves afectan a hombres.

Por sectores económicos, según ha indicado el sindicalista, el sector agrario "experimentó una disminución del 4,85%" en los accidentes con baja, aunque se registró "un aumento significativo" en los accidentes 'in itinere'. Por otro lado, en industria y construcción "se han experimentaron aumentos del 13,1% y 15,86%, respectivamente", lo que, a juicio de Román, indica "la necesidad de una atención especial en estas áreas".

"A pesar de una ligera reducción en la siniestralidad durante 2023, seguimos siendo la provincia con el peor resultado en cuanto a siniestralidad laboral en comparación con el número de trabajadores en activo en toda Andalucía. Por ello, es necesario tomar medidas concretas y eficaces para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir accidentes", ha aseverado Román.

Por otra parte, el responsable de Salud Laboral de CCOO Huelva ha hecho hincapié en la infradeclaración de Enfermedades Profesionales, destacando que "el pasado año se registraron 73, casi la mitad de estas sin baja laboral". "Un grave problema para tener en cuenta y que debe ser tratado como tales patologías profesionales y no como enfermedades comunes tanto por las consecuencias para la persona trabajadora como para conocer la realidad de dichos riesgos y su repercusión", ha subrayado. No obstante, el sindicato ha mostrado su rechazo a cómo se elabora este informe.

El estudio es el resultado del Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral, pero "requiere un mayor nivel de detalle por provincias y sectores", ya que como ha puesto de manifiesto CCOO, "las condiciones varían considerablemente entre las diferentes provincias y según las distintas ramas de actividad económica y tipos de empresas".

Es por ello, que CCOO ha anunciado que solicitará a la Junta de Andalucía que "realice un mapa de siniestralidad laboral por provincias que permita una mejor comprensión de la situación y una asignación más precisa de recursos para abordar este importante problema". Asimismo, desde la organización sindical se pide a las empresas que prioricen la prevención de riesgos laborales y "abandonen las prácticas de 'prevención de papel' solicitando una mayor integración de la salud laboral en la organización empresarial".