SATSE llama a los profesionales del SAS a movilizarse por la actualización de la bolsa de empleo

Huelva/El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha realizado un llamamiento a los profesionales onubenses a movilizarse por la renovación de los más de 300 enfermeras eventuales cuyos contratos finalizan a 31 de mayo y por la actualización de la bolsa de empleo temporal, "bloqueada desde hace casi tres años".

En concreto, SATSE ha convocado una manifestación el próximo 21 de mayo de 2024 a las 12 horas ante la sede de la Consejería de Salud y Consumo en Sevilla para denunciar "el maltrato sistemático de la Junta de Andalucía a los profesionales eventuales de la Sanidad Pública, a pesar de ser fundamentales para garantizar su funcionamiento".

En este sentido, el sindicato de enfermería denuncia que vuelven a estar en el aire la continuidad de los más de 300 contratos de enfermeras eventuales renovados en el SAS el pasado mes de enero hasta el 31 de mayo de 2024.

Dichos contratos, apostilla SATSE, que hasta el pasado mes de diciembre eran los denominados refuerzos covid, siguen en la actualidad siendo imprescindibles para el funcionamiento de los centros sanitarios, motivo por el que sería catastrófico prescindir de ellos en especial a las puertas del periodo estival pues, de no renovarse, podrían llegar a obligar al cierre de centros y servicios por falta de personal.

El Sindicato de Enfermería denuncia además que a la incertidumbre sobre las renovaciones se suman la prácticamente nula cobertura de incapacidades temporales, vacaciones y permisos reglamentarios, planteando a juicio de la organización sindical un panorama crítico para la asistencia y para la salud laboral de los profesionales que urge de soluciones inmediatas por parte de la administración sanitaria.

Bolsa bloqueada

De otro lado, la organización sindical denuncia también que sigue demorándose la actualización de la Bolsa de Empleo del SAS, bloqueada desde hace casi tres años ya que, recuerdan, actualmente se está contratando con los méritos registrados en 2021 por los demandantes de empleo.

Sobre esta cuestión, SATSE alerta del incumplimiento sistemático de los compromisos de la Administración para actualizar la Bolsa cuya baremación, de los cortes de los años 2022 y 2023, tendrían estar publicada desde el pasado mes de marzo.

Para SATSE la situación de la Bolsa de Empleo es inaceptable por las consecuencias que podría tener para la asistencia sanitaria que un sistema con más de 120.000 profesionales no cuente con una herramienta ágil de contratación para cubrir todas las necesidades que se generan.

Además supone un "grave perjuicio para miles de profesionales que durante años han invertido su tiempo en formarse y acumular experiencia para poder optar a un contrato en la Sanidad Pública andaluza y que se ven obligados a emigrar a otros servicios sanitarios en busca de una oportunidad laboral".

Por todo ello, concluye el Sindicato de Enfermería insistiendo en que "cese el maltrato de la Junta de Andalucía a los profesionales sanitarios y reclamando que se adopten las medidas necesarias para agilizar el sistema de contratación, reconvertir como vacantes estructurales los más de 300 enfermeras eventuales, calendarizar las ofertas de empleo para los planes vacacionales o garantizar la cobertura de bajas y permisos reglamentarios, medidas todas que redundarán en una mejora de la asistencia que se ofrece al ciudadano".