CCOO logra la reubicación de trabajadoras de Inditex tras el cierre de una de sus tiendas en Huelva
El sindicato rechazó el traslado de las empleadas a otras capitales
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Huelva/CCOO Huelva ha alcanzado un acuerdo con Inditex para reubicar a la mayoría de las trabajadoras afectadas por el cierre de una de sus tiendas en Huelva, tras un proceso de negociación que ha durado varias semanas.
Desde el primer momento, el sindicato solicitó una reunión urgente con el departamento de Recursos Humanos de Inditex, que se llevó a cabo al día siguiente. En ese encuentro inicial, la empresa manifestó no tener reubicaciones disponibles en ese momento, aunque se comprometió a estudiarlo.
En este sentido, Sara Rendón delegada de CCOO en el grupo Inditex informó que “pasada una semana, CCOO Huelva propuso formalmente la reubicación de las ocho trabajadoras afectadas en las seis tiendas que Inditex tiene en Huelva. Inicialmente, la empresa ofreció traslados a Málaga y Sevilla, opción que fue rechazada por el sindicato debido a que muchas de las trabajadoras contaban con reducciones de jornada por maternidad, lo que hacía inviable el desplazamiento”.
Tras presentar un estudio detallado sobre las vacantes existentes en la provincia, se logró que Inditex ofreciera reubicaciones en Huelva. El acuerdo final incluye tres puestos de 24 horas semanales, con contrato fijo o discontinuo, en tiendas como Zara, Bershka y Pull&Bear; y dos puestos de 16 horas semanales para fines de semana en Lefties y Stradivarius.
CCOO exigió que las nuevas asignaciones respetaran las mismas condiciones laborales que el resto de las plantillas, incluyendo horarios, días libres y turnos rotativos. Como conclusión, Rendón expone que “todas las trabajadoras, salvo una, han aceptado las reubicaciones ofrecidas. La tienda cerró definitivamente sus puertas el 20 de febrero, y actualmente se están gestionando los trámites de liquidación correspondientes”.
Desde CCOO Huelva valoran positivamente este acuerdo, fruto de la negociación y el compromiso por garantizar los derechos laborales de las trabajadoras afectadas.
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