Cinco jóvenes de Avadi Down Huelva realizarán prácticas en el Ayuntamiento durante tres meses

Se retoma esta iniciativa destinada a promover la integración sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual

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Usuarios de Avadi Down Huelva-Vida Adulta.
Usuarios de Avadi Down Huelva-Vida Adulta. / Ayuntamiento de Huelva

Huelva/La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva ha aprobado un convenio de colaboración con Avadi Down Huelva Vida Adulta por el cual se facilitará a cinco jóvenes onubenses con síndrome de Down y diferentes grados de discapacidad la realización de prácticas en el Ayuntamiento de Huelva.

Este convenio para realizar prácticas formativas pre laborales se retoma tras varios años de parón desde la pandemia. Esta iniciativa persigue promover la integración sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. Cada uno de los jóvenes tendrá un trabajador municipal como tutor que se encargará de supervisarlo y acompañarlo durante todo el proceso.

Como ha explicado la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda “los jóvenes trabajarán codo a codo con nuestro personal durante tres meses como operarios multifuncionales, en los polideportivos municipales o porteros de colegios”. El objetivo, ha dicho la alcaldesa “es darles la oportunidad de demostrar su enorme capacidad de trabajo y de integración, ganando una visión diferente en nuestro día a día y al mismo tiempo dar visibilidad a la pluralidad existente en la sociedad”.

La iniciativa parte de un proyecto desarrollado por la concejalía de Empleo, Vivienda y Desarrollo Económico para, como ha apuntado la teniente de alcalde, Adela de Mora, “promover la integración sociolaboral desde una situación normalizada”. En este sentido, de Mora ha explicado que “con estas prácticas formativas pre laborales en el Ayuntamiento de Huelva reforzamos el trabajo que venimos realizando con el desarrollo de itinerarios formativos con nuevos horizontes en diferentes especialidades donde el colectivo ha demostrado su valía al realizar un trabajo profesional en el que se les exige lo mismo que al resto de trabajadores, dando visibilidad a una sociedad integradora, a una Huelva en la que todos tenemos espacio, porque las diferentes capacidades son una cuestión de actitud, de cómo nos enfrentamos a un mundo diverso y enormemente rico, que tenemos que construir entre todos”.

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