El nuevo convenio de hostelería en Huelva "supondrá un incremento de 80 euros mensual para los trabajadores"

La patronal y los sindicatos han firmado un preacuerdo para el convenio de hostelería en Huelva que, con una vigencia 2024-2027, recoge un incremento salarial acumulado del 15,8 % para los casi 20.000 trabajadores que conforman el sector en la provincia. El preacuerdo ha sido ratificado entre CCOO, UGT y las Asociaciones de Hoteleros, Hostelería y Campings, miembros del Círculo Empresarial de Turismo de Huelva.

Los incrementos salariales de cada año de vigencia se sitúan en los siguientes porcentajes: 2024 un 5 %, 2025 un 4 %, en 2026 un 4 % y en 2027 un 2 %. El convenio también incluye mejoras en las licencias retribuidas y la equiparación de las personas que realizan turnos nocturnos, que con el nuevo convenio les supondrá un aumento hasta alcanzar el 25 % del sueldo. Por otra parte, se acuerda incorporar al texto del convenio una adaptación de las actuales categorías a las determinadas en el Acuerdo Laboral para el sector de la Hostelería (ALEH) bajo la fórmula de Grupos Profesionales.

Julia Perea, Secretaria General de CCOO Huelva, cree que el incremento salarial "supone que los trabajadores del sector van a ver incrementado su salario al mes en más de 80 euros, y en cuatro años las nóminas de los trabajadores se incrementarán más de 250 euros". Magdalena María Plata Plata, secretaría General de FeSMC UGT Huelva, ha destacado algunos aspectos relevantes de este acuerdo como la estabilidad laboral a largo plazo, la recuperación del poder adquisitivo y el compromiso empresarial como formación y desarrollo profesional.

Las asociaciones empresariales firmantes del convenio han resaltado la apuesta por garantizar un periodo de vigencia que permita centrar todos los esfuerzos del sector durante los próximos años en mejorar la productividad "intentando reducir la marcada estacionalidad de la actividad turística en la provincia y apostando por la consolidación y desarrollo de un sector que es una de las locomotoras económicas". También han puesto de manifiesto el esfuerzo que supondrá en materia económica y retributiva para los empresarios del sector la adaptación a estas nuevas condiciones salariales, que asumen como un "claro ejemplo de responsabilidad y altura de miras".