Se abre la convocatoria de nuevas ayudas para la contratación de personas con discapacidad

Las convocatorias para solicitar las ayudas para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de unos 17.000 puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad se han abierto con el respaldo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Estos puestos están situados tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias, estimándose en la provincia de Huelva permitir una cobertura directa de unos 825 empleos. Este programa de incentivos cuenta con un presupuesto regional de 78 millones de euros, para las siete líneas de ayuda, y tanto los Centros Especiales de Empleo como las empresas ordinarias tiene un mes de plazo para solicitar estas subvenciones. En Huelva hay destinados para tal fin hasta 3.207.500 euros.

La convocatoria, recoge cinco ayudas en régimen de concurrencia no competitiva destinadas a Centros Especiales de Empleo y a empresas ordinarias. En este primer paquete se incluye una subvención de 12.021 euros para la formalización de contratos tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido (incluidos los fijos-discontinuos) en los Centros Especiales de Empleo, empresas que compatibilizan su función productiva con la de integración y cuyas plantillas se componen en al menos un 70% por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%. Asimismo, se incentiva la transformación de contratos temporales en indefinidos siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia.

En el caso de los indefinidos a tiempo parcial, la ayuda se reduce proporcionalmente a la jornada, con un mínimo de 18 horas a la semana. Para esta línea se destina un total de 11,67 millones de euros en el conjunto de Andalucía, de los cuales, 425.000 euros le corresponden a la provincia de Huelva.

Mantenimiento de empleo

La segunda ayuda respalda el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022. La cuantía del incentivo equivale al 50% del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre ocupado a tiempo completo. Esta es la línea que cuenta con mayor respaldo financiero en esta nueva convocatoria, con un total de 63,67 millones de euros, de los que 2.500.000 euros le corresponden a la provincia de Huelva.

Como novedad introducida en la normativa autonómica este año, estas subvenciones se incrementan hasta el 55% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) cuando la persona trabajadora se encuentre incluida en alguno de los siguientes grupos: personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastornos del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, y personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

Tres incentivos más

El tercer incentivo es una ayuda a la adaptación de puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal en centros Especiales de Empleo, dotada con 1.804 euros, y a la eliminación de barreras arquitectónicas. En total, esta ayuda cuenta con una inversión regional de 40.000 euros.

El cuarto incentivo, dotado en la convocatoria con un total de 875.000 euros, se dirige a financiar la creación de empleo indefinido para personas con discapacidad en empresas ordinarias. Las ayudas oscilan entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa y 3.907 euros por la transformación de uno de duración determinada en indefinido. La provincia de Huelva dispondrá de un crédito de 100.00 euros para sufragar esta cuarta línea.

El último incentivo está también dirigido a empresas ordinarias y se destina a la adaptación de puestos, la dotación de equipos de protección personal para evitar accidentes laborales y la eliminación de barreras y obstáculos que dificultan el trabajo de las personas con discapacidad. La cuantía es de 901,52 euros por cada contratación indefinida. La convocatoria destina un total de 40.000 euros a estas ayudas.

Segunda convocatoria: Unidades de apoyo

La segunda convocatoria, incluye dos incentivos en régimen de concurrencia competitiva. Por un lado, una subvención dirigida a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo, encargadas de realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.

La cuantía de la subvención es de 1.200 euros anuales por cada persona de trabajo atendida y con ella se financian los costes salariales y de Seguridad Social de las contrataciones de las personas que componen estas unidades de apoyo, por un período de 12 meses. El importe regional de esta línea asciende a 1,51 millones de euros, de los que 172.500 euros se han destinado exclusivamente a la provincia de Huelva.

Por otro lado, la segunda es una ayuda para fomentar el tránsito de las personas con discapacidad desde el mercado protegido al sistema ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes, facilitando con ello su adaptación social y laboral. En este caso, la subvención está destinada a sufragar la contratación de preparadores laborales que realicen acciones de orientación y acompañamiento individualizado para facilitar esta adaptación a la empresa ordinaria.

La cuantía de la ayuda se establece en función del número de trabajadores atendidos y del tipo y grado de discapacidad, oscilando entre los 2.500 euros anuales por persona trabajadora con discapacidad física o sensorial a los 6.600 euros anuales en caso de persona con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual igual o superior al 65%. En este caso, la partida total asciende a 184.000 euros.