Empleo atendió en Huelva a casi 200 mujeres víctimas de violencia de género en el último año y medio

Huelva/El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismo adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha atendido en el último año y medio a 195 mujeres víctimas de violencia de género a través de la unidad provincial de atención integral y acompañamiento a la inserción sociolaboral en Huelva.

Este dispositivo se puso en marcha con el objetivo de mejorar las personales y profesionales, y el posicionamiento laboral de este grupo de población, alcanzando en el conjunto andaluz las 2.472 atenciones entre el colectivo en las ocho unidades ubicadas en cada capital de provincia.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha recordado que “para acceder a estos servicios, las mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género y acrediten dicha condición han de estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, con independencia de que su situación laboral sea de desempleada u ocupada, han de tener su demanda en alta o en suspensión con intermediación y debe constar la condición especial de víctima de violencia de género”.

De igual modo, Duarte ha señalado que “las mujeres atendidas desde la unidad de la provincia de Huelva han recibido más de 780 horas de acogida para el desarrollo de un diagnóstico y evaluación de su situación y el diseño de un plan de acción; se han contabilizado más de 800 horas de orientación y apoyo psicosocial vinculadas a la búsqueda de empleo y que han ido dirigidas a trabajar su bienestar psicológico y su capacitación para la vida diaria; un total de 4.244 horas de formación se han centrado en facilitar la adquisición de sus competencias; y 931 horas se han destinado a las acciones de inserción para facilitar su participación en los recursos para promover su inserción laboral en igualdad de condiciones”.

Asistencia del SAE

El servicio que el SAE presta a través de estas unidades de intervención se centra principalmente en acciones de orientación y apoyo psicosocial vinculadas a la búsqueda de empleo, y dirigidas a trabajar el bienestar psicológico de las participantes y la capacitación para la vida diaria, como entrevistas individualizadas para trabajar las secuelas que puedan estar dificultando la búsqueda de empleo.

En este sentido, Duarte señala que “la importancia de las acciones de formación, centradas en facilitar la adquisición y perfeccionamiento de las competencias, como actividades dirigidas a la adquisición de habilidades sociales, acciones formativas de capacitación profesional o de la alfabetización digital y manejo de nuevas tecnologías”.

“Y finalmente, son de consideración las acciones de inserción laboral que tengan por objeto facilitar el acceso y participación de las mujeres víctimas de violencia de género en aquellos recursos disponibles para promover su inserción laboral en igualdad de condiciones, como prácticas profesionales en entornos reales de trabajo, concierto de entrevistas de selección, visitas a empresas o las destinadas a la promoción del autoempleo”, explica el delegado.

Para garantizar que las mujeres beneficiarias puedan asistir a las acciones que formen parte de su itinerario integral de atención, se les facilitan también servicios de conciliación en los casos en los que tengan a su cargo menores o personas dependientes y transporte.

El servicio se ofrece con la colaboración de entidades especializadas, que resultaron adjudicataria de un contrato público de servicios, ya que las mujeres que son víctimas de la violencia de género, por su especial situación de vulnerabilidad, requieren una atención específica, especializada y al margen de los circuitos generales de atención a los demandantes de empleo.