Empleo destina 3,7 millones en ayudas para contratar a personas con discapacidad en Huelva

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha mantenido un encuentro con los responsables de los Centros Especiales de Empleo de Huelva (CEE) para ponerles en conocimiento de las novedades que integra la nueva convocatoria de ayudas para fomentar el empleo de personas con discapacidad, tanto en CEE como en empresas ordinarias, a través de cinco líneas de incentivos que alcanzan un presupuesto provincial de 3.762.387 euros, y que sólo en la línea 2, permitirá subvencionar más de 1.000 contratos en la provincia onubense.

Duarte ha expuesto que “esta convocatoria incorpora además novedades significativas con respecto a anteriores ediciones, como la automatización en la gestión de algunas líneas de ayudas, eliminando cargas administrativas para los interesados y agilizando el pago, el aumento de las cuantías en algunos incentivos o que las líneas de ayudas convocadas pasan a ser de concurrencia no competitiva, lo que permitirá también mayor rapidez a la hora de realizar los pagos, ya que no habrá que esperar hasta el final del proceso de comprobación de todas las solicitudes”.

El titular de Empleo también ha reseñado que “la convocatoria, publicada en el BOJA, recoge ayudas destinadas a los 42 CEE registrados en la provincia de Huelva, animando especialmente a solicitar incentivos a las empresas ordinarias para que la inversión que reciba Huelva sea la mayor posible”, y ha recordado que “estas ayudas tienen de plazo hasta el 26 de agosto para presentar las solicitudes en la Sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía, a la que se accederá a través del Catálogo de Procedimientos y Servicios”.

Tres líneas para CEE

La primera de las líneas convocadas incorpora otras novedades importantes, ya que fomenta la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad en centros especiales de empleo con un presupuesto de 1,87 millones de euros, vinculando estos nuevos puestos de trabajo a la inversión fija por costes de construcción, instalación o modernización de las unidades de producción de estas empresas. 

En este sentido, se subvenciona la creación de empleo indefinido siempre que esté vinculada a una inversión, por un importe de hasta 15.000 euros y un límite máximo de 60.000 euros por centro especial de empleo y provincia. Anteriormente, la ayuda alcanzaba los 12.021 euros por nuevo puesto creado.

Por su parte, la línea 2 también está destinada a los CEE, aunque al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad. Estos incentivos cuentan con la mayor aportación presupuestaria, 88,07 millones de euros, destinando 3,63 millones a Huelva, siendo el concepto subvencionable la permanencia en alta en la Seguridad Social. 

La subvención cubre un porcentaje sobre el coste real derivado de la prestación efectiva de trabajo por cada persona trabajadora, que variará en función del tipo y grado de discapacidad, de la temporalidad del contrato y de la pertenencia a determinados colectivos, llegando a ser en el tramo de menor financiación del 50% y en el de mayor, del 75%. Además, se añade un nuevo supuesto con un incremento sustancial de la subvención para el caso en el que concurra en la misma persona con discapacidad ser mujer y mayor de 45 años, dando así respuesta al colectivo de personas con discapacidad que presenta mayor paro registrado en Andalucía.

Otro cambio importante es que, para la tramitación de esta línea de subvenciones, en la anterior convocatoria era necesario que los CEE aportaran nóminas y justificantes de pago de todas las personas trabajadoras, mientras que ahora se calcula y concede la subvención de manera automatizada con los datos obtenidos a través de consultas a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y a la Tesorería General de la Seguridad Social.

Completando las ayudas a CEE, se prevé también un presupuesto de 44.000 euros para la adaptación de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas con la línea 3. Se incluyen en estas subvenciones las medidas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación y las medidas adecuadas en función de las necesidades de cada situación concreta, así como la dotación de medios de protección personal y eliminación de barreras arquitectónicas u obstáculos. La ayuda alcanza hasta 1.800 euros por cada persona y puesto de trabajo.

Dos líneas para empresas ordinarias

Con respecto a las empresas ordinarias, se recoge en la nueva convocatoria la línea 5 de subvenciones a la creación de empleo indefinido, con un presupuesto de 962.500 euros, de los que 80.000 euros se destinan a la provincia de Huelva para respaldar tanto nuevas contrataciones como la transformación de los contratos de duración determinada vigentes. La subvención por cada contrato indefinido alcanza los 5.500 euros con carácter general y se incrementa hasta 8.000 euros en función de distintos parámetros y colectivos.

Por último, la línea 6 respalda en las empresas del mercado de trabajo ordinario la eliminación de barreras arquitectónicas y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, con un presupuesto de 44.000 euros, de los que 5.500 se destinan a la provincia de Huelva. La subvención alcanza hasta 1.800 euros por cada persona y puesto de trabajo.

Pueden solicitar estos incentivos los CEE, además de las asociaciones, fundaciones o entidades sin ánimo de lucro y las empresas del mercado de trabajo ordinario, incluidos los trabajadores autónomos.