Enfermeras de Huelva afectadas por la falta de personal en endoscopias responden: "Nos formaron tarde, cuando llevábamos seis meses cubriendo las guardias"

El descontento de diversos enfermeros del Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva en relación a la falta de personal y a la "excesiva carga de trabajo" se agravó aún más el pasado verano. Tal y como contaban varias enfermeras a este periódico, "todo empeoró desde que se retiraron las guardias localizadas de enfermería para endoscopias digestivas, afectando a un turno en el que están unas cinco enfermeras".

Las profesionales se mostraban "con ansiedad" al tener que asumir unas tareas de un puesto para el que, aseguraban, es necesario una formación específica. Por su parte, desde el Hospital Juan Ramón Jiménez explicaban que "todos los profesionales que las realizan con el facultativo especialista en Aparato Digestivo están debidamente formados y reciclados para realizarlas, contando con formación específica para ello, tanto teórica, como práctica y para la atención de posibles situaciones de emergencias".

Ante esta respuesta, varias de las profesionales de este servicio de endoscopia aseguran que esta "formación nos fue muy útil, la recibimos en el mes de diciembre (concretamente el día 18), aprovechando el reciclaje de los compañeros de urgencias. Fueron cinco horas de taller, una formación de lo que nos podemos encontrar en las urgencias endoscópicas", sin embargo, lamentan que llegue tarde. "Muy interesante, pero desde junio estamos asumiendo esas guardias, seis meses antes de dicha formación; gracias a los compañeros de sala de técnicas (TCAEs, DUEs, médicos) que nos han enseñado cómo había que hacer las cosas con las que nos encontrábamos de sopetón". En cuanto al manejo de la sedación, han indicado que "a día de hoy, todavía no hemos recibido esa formación que se supone nos iba a actualizar".

Indican que "el final de las guardias de endoscopia y nuestra incorporación al servicio fue impuesto de forma unilateral, con enfrentamientos entre la dirección y responsables del equipo de digestivo, con alguna salida incluida (la unidad de digestivo no cuenta con supervisor desde septiembre)". Aunque de forma obligatoria, dicen, "pusimos varias condiciones: no ocupar ausencias en plantas, no llevar pacientes por la noche porque podemos salir en cualquier momento y dejar las plantas desprovistas, así como reforzar la planta de nefrología si sale una diálisis de urgencia (cuando cuentan en esa planta con una enfermera menos)". Lamentan que "estos últimos meses no se han cumplido esas condiciones por la falta de personal cada vez más común en las plantas al no cubrirse las bajas por falta de contratación, con la carga psicológica y física que representa asumir, en muchos casos, 32 pacientes, o menos en otros, pero de altas necesidades especializadas".

Añaden que en cuanto a la cantidad de urgencias que se presentan, "solo hay que coger el libro de registro, no estaría mal que se presentara por parte del centro en su respuesta, así como puntualizar que asumimos no solo las urgencias del hospital Juan Ramón Jiménez, sino también de Infanta Elena y Riotinto".

A todo esto hay que sumar, dicen, "que no contamos con cuadrantes de trabajo hasta el último día del mes (tenemos una “cadencia” orientativa que más o menos se respeta, pero todos los meses sufrimos cambios de turno para suplir a compañeros)".

Por último, aluden a los responsables del centro que, dicen, "ni siquiera han tenido la valentía de responder. Una vez más se hace realidad el dicho de “el que calla, otorga".