Firmadas las tablas salariales del campo onubense para 2025 con una subida del 1,5 %: el peón agrícola en Huelva cobrará 60,51 euros
Este convenio, fruto del diálogo social entre la patronal Asaja-Huelva y el sindicato mayoritario del sector, garantiza la mejora progresiva de las condiciones laborales para más de 150.000 trabajadores que desarrollan su actividad en el campo onubense
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Asaja-Huelva y CCOO, como firmantes del Convenio del Campo de la provincia de Huelva, han firmado las tablas salariales de 2025, aplicando una subida del 1,5 % sobre los salarios y el resto de los conceptos económicos.
Con este incremento, el salario del peón agrícola se establece en 60,51 euros por jornada de trabajo, manteniendo la línea de estabilidad salarial pactada en el acuerdo alcanzado en 2023, ha informado la patronal.
Este convenio, fruto del diálogo social entre la patronal Asaja-Huelva y el sindicato mayoritario del sector, garantiza la mejora progresiva de las condiciones laborales para más de 150.000 trabajadores que desarrollan su actividad en el campo onubense.
Hay que destacar que, para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, el convenio contempla un complemento adicional en caso de que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supere las cuantías acordadas.
De esta manera, si el SMI experimentara nuevas subidas durante 2025, se aplicaría automáticamente dicho complemento para garantizar que ningún trabajador perciba una retribución inferior al mínimo legal establecido.
Desde Asaja-Huelva han valorado este acuerdo, que proporciona seguridad jurídica y estabilidad económica tanto para los trabajadores como para las empresas del sector.
"Este incremento refleja nuestro compromiso con la dignificación del trabajo en el campo y con la sostenibilidad de un sector clave para la economía provincial", han señalado desde la organización empresarial.
La firma de estas tablas salariales reafirma la voluntad de las partes por seguir impulsando el desarrollo y la competitividad del sector agrícola onubense, garantizando al mismo tiempo unas condiciones laborales acordes con la realidad económica y social actual.
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