Huelva registra la menor cifra de parados desde julio de 2008 a costa del aumento de los contratos temporales
Los contratos temporales se acercan a los indefinidos como opción más habitual a medida que avanza el año
La reactivación del sector agrícola amortigua el aumento del desempleo en los servicios
Huelva/Huelva sigue en una clara tendencia a la baja en lo que al número de parados se refiere. El año comenzó con algo más de 40.000 desempleados en la provincia y, entre enero y agosto, esta cifra se ha reducido a 33.750 -204 menos que en julio y 5.531 menos que en agosto del pasado año-. Así lo confirman los datos que publicó este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que no reflejaba unas cifras tan positivas en el mercado laboral onubense desde julio de 2008, última vez en la que Huelva contabilizó menos de 33.000 desempleados. Huelva se desmarca así del aumento de demandantes de empleo en España -cerca de 22.000 más en cuestión de un mes- y en Andalucía -un millar más-, donde en hasta cuatro provincias de la autonomía aumentó el desempleo, véase Córdoba (597), Sevilla (594), Granada (499) y Jaén (348). No fue, sin embargo, la provincia andaluza donde mejor comportamiento tuvo el mercado laboral, pues Málaga redujo en 499 el número de parados, situándose a la cabeza en Andalucía.
Es la reactivación del sector agrícola la que ha hecho de agosto un buen mes en términos laborales, pues los demandantes de empleo en Agricultura se vieron reducidos en medio millar para situarse en un total de 5.094. Un sector que contrasta con el de los Servicios, en tanto que hay 173 parados más después de que finalizase la temporada alta en el turismo, elevando la cifra total a 21.009. Es un escenario habitual de agosto, pues en la agricultura ya está encedida la maquinaria de creación de trabajo y en los servicios se deja de contratar trabajadores en los últimos coletazos del verano. El buen comportamiento del sector primario amortigua la caída del terciario.
Del mismo modo, la Industria y la Construcción experimentaron un repunte de los parados, con 41 desempleados más en el primer caso -1.567 en total- y 169 más en el segundo -3.089 como suma total-. En el plano positivo cabe destacar que descendieron los demandantes de empleo que no habían tenido un trabajo con anterioridad, quedándose en 2.991 personas -132 menos en el último mes-.
La cifra total de nuevos contratos en Huelva es de 15.194, lo que supone que haya 7.605 menos con respecto a julio. De estos contratos realizados en la provincia 5.168 fueron indefinidos -un 34,01 % del total de los contratos realizados en el último mes; mientras que la contratación temporal se sitúa en el 66% restante-. En los seis primeros meses de 2024, la provincia de Huelva ha registrado 211.322 nuevos contratos, y del total acumulado este año, 112.364 nuevos contratos (53,17%) han sido indefinidos y 98.958 han sido temporales (46,83%). La diferencia entre unos y otros se estrecha cada vez más porque, a modo de recordatorio, a fecha de junio el 57% de las contrataciones eran indefinidas.
También reflejan los datos aportados por los Ministerios de Trabajo y Economía Social la desigualdad entre hombres y mujeres pese a que ha bajado más de medio punto durante el verano el porcentaje de mujeres desempleadas, que pasa en tres meses de ser el 59,05% al 58,5%. Son 19.745 -20.618 antes de junio- las mujeres que están en paro, mientras que los hombres en esta misma situación son 14.005. La problemática de la brecha de género reside en los grupos poblaciones que superan los 25 años, en tanto que el 59,46%% de los desempleados mayores de esta edad son mujeres. Por contra, cuando se analizan a los jóvenes menores de 25 años, los datos muestran que hay más desempleados hombres que mujeres (1.260 frente a 1.401).
Datos que mejoran, pero con sabor "agridulce"
UGT y CCOO celebran la reducción del paro en la provincia de Huelva, pero alertan del incremento de la contratación temporal. Así, Trinidad Gallardo, responsable de empleo y formación de CCOO Huelva, hace énfasis de los datos y expone que “esta contratación nos puede indicar que el empresario onubense sigue abusando de la contratación temporal y del contrato fijo/discontinuo, que, a pesar de dar estabilidad a la persona trabajadora, sigue teniendo un carácter de precariedad que lleva a muchas personas a buscar una segunda ocupación para esos meses en los que se encuentran sin trabajo”. Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT Huelva, Javier Pérez Barbosa, manifiesta que “no podemos ser conformistas” y" seguiremos exigiendo a las administraciones, planes de empleo e inversiones para la provincia que serán vitales para romper la estacionalidad y mejorar la calidad de empleo en Huelva". Desde UGT Huelva, prosigue, "apostamos por un modelo de generación de riqueza más fuerte sustentado en la industria y la innovación y que ponga fin a los problemas de estacionalidad de Huelva".
La Seguridad Social registra 16.233 cotizantes menos en agosto en la comunidad andaluza respecto al mes anterior (-0,48%) y cierra el mes con 3.399.604 afiliados, según datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La afiliación a la Seguridad Social en agosto en Andalucía bajó en todas las provincias, a excepción de Cádiz, donde aumentó con 614 afiliados más (+0,14%). Por su parte, perdieron afiliados en Sevilla (5.834 y -0,72%), Almería (3.362 y -1,07%), Córdoba (2.184 y -0,72%), Granada (2.098 y -0,58%), Málaga (1.464 y -0,20%), Huelva (1.325 y -0,60%) y Jaén (580 y -0,25%).
En términos interanuales, la afiliación a la Seguridad Social sube en 72.878 personas (2,19%), en todas las provincias andaluzas se han incrementado las cifras, siendo Málaga la que encabeza la lista, con 25.135 cotizantes más (3,55%), seguida de Sevilla, con 19.159 más (+2,45%); Cádiz, con 8.505 (1,98%); Almería, con 7.051 más (2,32%); Granada, con 6.917 (1,96%); Huelva, con 2.443 (1,12%); Córdoba, con 2.327 afiliados más (0,78%); y, por último, Jaén, con 1.341 cotizantes más (0,58%).
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