El campo onubense se prepara para la llegada de las primeras temporeras este próximo enero
Asaja Huelva y los gobiernos español y marroquí ultiman en Tánger los preparativos para los primeros contingentes marcados este año por la nueva Ley Gecco.
Asaja Huelva cree que el acuerdo de Doñana “pone punto y final a una situación injusta”
La patronal agrícola onubense, Asaja Huelva, junto a otras organizaciones de la provincia han participado en Tánger en una reunión con el Gobierno marroquí, en la que también ha estado presente el Gobierno de España, para ultimar con Anapec -la agencia de empleo público de Marruecos- los preparativos de la llegada de las temporeras que volverán a participar en la campaña de la fresa y los frutos rojos onubenses. El primer llamamiento de estas trabajadoras se realizará en el mes de enero, con fecha aún por concretar.
Así lo ha indicado Asaja Huelva, señalando que la reunión se produjo el pasado 27 de noviembre y que, además de planificar la presente campaña, también ha servido para hacer un balance de la campaña 2022/2023.
De este modo, en la reunión se han resuelto las dudas sobre la aplicación de la nueva Ley Gecco, que entre las muchas novedades que presenta, se encuentra el permiso de trabajo de cuatro años, lo que significa que las empresas agrícola se comprometen a traer durante cuatro años a las trabajadoras contratadas para esta campaña, con un periodo de cumplimiento laboral en España de nueve meses, de forma que otros tres tendrán que regresar a su país.
También se cuenta con la nueva tarjeta TIE, con la que las mujeres temporeras podrán entrar y salir de España durante el tiempo que duren sus contratos, así como otra de las novedades es que esta temporada las trabajadoras no vendrán por fases como anteriormente, sino que llegarán cuando las empresas hagan el llamamiento de las mismas, en función de las necesidades de mano de obra que presente.
El cambio en la contratación con una duración de cuatro temporadas y en los llamamientos a las temporeras radica en la nueva reforma laboral, ya que, al ser ahora contratadas con la figura del fijo-discontinuo, las trabajadoras podrán venir en los periodos en los que las empresas necesiten esa mano de obra de forma que, anteriormente las fases contemplaban la llegada de las temporeras hasta el mes de marzo, pero ahora si una empresa necesita esta mano de obra más adelante, como por ejemplo para la recogida del arándano, se podrá hacer el llamamiento en el mes de abril.
En definitiva, el Gobierno español acudió a resolver las dudas que al Gobierno de Marruecos le pudieran surgir con motivo de los cambios en la Ley Gecco, y ha contado para ello con el apoyo de las asociaciones agrarias de la provincia de Huelva. Por otra parte, el Gobierno marroquí informó de la contratación de un 'call center' para el llamamiento de las trabajadoras, y se consensuó también "la mejor manera de realizar los viajes de retorno", si a Tánger ciudad o Tánger Med.
En esta reunión, las organizaciones explicaron ambos gobiernos la "importancia de la fecha de llegada de las trabajadoras para que sea beneficioso para ambas partes", ya que, "sino ni el empresario puede cumplir con sus obligaciones, ni a la trabajadora le va a ser beneficioso por el poco tiempo que se encuentra en nuestro país".
Asaja ha indicado que desde su asociación se hará el llamamiento de unas 1.300 trabajadoras temporeras, que serán las primeras que acudan para esta fase de la campaña.
Además, la campaña de la fresa y los frutos rojos de Huelva contará este año por primera vez con trabajadores llegados de Guatemala y Colombia. Se trata de unas selecciones que se han puesto en marcha para 300 colombianos y 250 guatemaltecos, como proyecto piloto.
De este modo, para esta campaña en curso se prevé un número de llegada que podría alcanzar las casi 15.000 personas, una vez que se ha una reserva de Marruecos, así como se han localizado a personas que no llegaron a venir de Honduras, más la puesta en marcha de la nueva selección en los otros dos países latinoamericanos.
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