Los onubenses son los andaluces que menos dinero ganan: 313 euros al mes menos que en Málaga

Huelva/En cualquier provincia de Andalucía se gana más dinero que en Huelva. Nada nuevo. La onubense vuelve a ocupar un año más el último puesto en el ránking andaluz relativo al salario bruto medio anual que, de acuerdo a los datos definitivos de 2023 publicados por el Instituto de Estadística y Cartografía (IECA), asciende a 15.690 euros. Son 879 euros anuales más que en 2022 o, en otras palabras, cerca de 75 euros más en la nómina mensual del asalariado en Huelva.

La provincia andaluza con los salarios más altos es Málaga, donde se elevan a una media anual de 19.448 euros anuales, 313 euros mensuales más que lo que se percibe en la provincia onubense. Le siguen Sevilla (19.399 euros), Cádiz (18.959), Granada (18.425), Córdoba (17.509), Almería (16.945) y Jaén (16.024 euros).

Que los 258.750 asalariados de Huelva perciben un sueldo superior al que tenían un año atrás es una noticia positiva; pero lo cierto es que este incremento de casi el 6% entre un año y otro no se ajusta al encarecimiento de la vida. Por ejemplo, según el primer estudio de 2025 de Idealista, arrendar una casa en la provincia de Huelva en 2024 fue un 13,4% más caro que hacerlo en 2023, una cifra superior a la media andaluza (10,4%). Datos que hacen de la emancipación una aventura para los más afortunados y una misión imposible para muchos otros.

La proliferación de viviendas turísticas, que reduce el parque de viviendas disponibles para alquileres de larga estancia; la presión demográfica en áreas urbanas; y una oferta de vivienda inferior a la demanda impiden que los jóvenes, y no tan jóvenes, puedan independizarse por la vía del alquiler o de la compra, cuyas perspectivas tampoco son alentadoras.

Más 'amoldado' está el incremento de los salarios al último dato del gasto en la cesta de la compra en España que, según el informe Tendencias del Consumidor 2024 elaborado por NielsenIQ (NIQ), experimentó un aumento del 4,6% en 2024.

Los hombres ganan casi 500 euros más al mes que las mujeres

La brecha de género no deja de ser un lastre en toda España. Y Huelva no es una excepción. Un hombre que trabaja en la provincia onubense percibe de media un salario anual de 18.639 euros, mientras que la mujer solo gana 12.742 euros. Son 5.897 euros de diferencia al año. Casi 500 euros más al mes.

La brecha, lejos de cerrarse, se abre un poco más. Si se comparan los datos de 2023 que ofrece el IECA con los de 2022, se observa una diferencia de unos 300 euros más al año, dado que la diferencia hace dos años era de 5.570 euros. Una desigualdad que podría explicarse, según expresan desde el sindicato UGT a este diario, "a que la mujer acostumbra a tener más trabajos temporales, así como que es la que suele renunciar al empleo por el cuidado del hogar o la familia.

El trabajador de la Industria percibe 20.000 euros anuales más que el agricultor

La industria es el sector que más 'engorda' la nómina de sus empleados, hasta el punto que perciben unos 20.000 euros anuales más que los agricultores o 15.000 más que los que se desempeñan en el sector servicios. A 28.491 se eleva el salario bruto medio anual en el sector Industria, al que le sigue de cerca el sector público, con 26.557.

Entre los citados sectores y el siguiente en el ránking, el de la construcción, hay una diferencia notoria, pues en este último se gana una media de 17.857 euros anuales. El comercio y la hostelería, con sueldos anuales de 13.222 euros, y la agricultura, con 8.552, son aquellos donde menos se cobra.

El grueso de los asalariados en la provincia de Huelva, en torno al 30%, tienen entre 40 y 49 años y perciben un sueldo medio de 17.523 euros anuales, un montante superior a lo que ganan los de entre 30 y 39 años (14.833) y los menores de 30 años, cuyos sueldos son inferiores a los 10.000 euros al año. Los que más gana son los mayores de 60 años, con 19.833 euros anuales, por delante de los de entre 50 y 59 años (18.609 euros).

Datos que evidencian el problema que tienen los jóvenes para alcanzar unas condiciones salariales dignas, tal y como denuncia el secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez, quien alerta de que "estamos creando generaciones de trabajadores pobres, muchos de los cuales buscan otros destinos para tener una mejor calidad de vida".

Achaca la problemática de los salarios en Huelva a "un modelo productivo deficiente, basado en la temporalidad del sector servicios y del campo, donde más bajos están los salarios". "Y la más perjudicada es la mujer, que es la que se reduce la jornada laboral, la que tiene más trabajos temporales...". Es por ello que entiende que la solución es extender el modelo industrial al resto de sectores porque es "el que tiene los mejores sueldos y sin problemas de temporalidad". A su vez, cree necesario "el impulso de la formación de trabajadores, la atracción de empresas que permitan a los trabajadores un proyecto de vida y facilitar la conciliación desde los servicios públicos, apostando por la promoción de escuelas infantiles o de centros de día, lo que redundaría en que la mujer esté más en el mercado laboral".