La seguridad privada de Huelva se moviliza este viernes

El sector de seguridad privada de FeSMC-UGT Andalucía ha convocado movilizaciones para este viernes en todas las provincias andaluzas para denunciar las condiciones laborales del sector de la seguridad privada y reclamar un "cambio radical de los planteamientos de las patronales en la negociación del convenio colectivo". La cita en Huelva será en las puertas de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía, de 12:00 a 13:00.

Según el sindicato, las patronales Aproser y Asecops "han bloqueado cualquier incremento salarial razonable y han rechazado cualquier avance en la mejora de las condiciones laborales del colectivo, cuando existen tres conceptos irrenunciables, un convenio plurianual, un incremento salarial y que se incluyan cláusulas para que no se pierda poder adquisitivo, como ha ocurrido en estos últimos años".

Por estos motivos, en FeSMC-UGT Andalucía ha decidido adoptar las medidas necesarias para "reconducir" esta situación y que los trabajadores del sector recuperen, "de una vez por todas, el salario y las condiciones laborales dignas que merecen".

"Desde el sindicato lamentamos que las patronales, por su parte, presenten propuestas en las que, de nuevo, son las personas trabajadoras las que asumirían mediante la pérdida de derechos y nulos incrementos salariales la situación global del país y las consecuencias de un modelo de seguridad que debe ser modificado mediante la Ley de Seguridad Privada y su Reglamento".

"El sector de la seguridad privada se ha visto precarizado significativamente en los últimos años, las empresas, los clientes públicos y privados han instaurado el sector en un modelo basado en subastas, adjudicando los servicios a la empresa que presente la oferta económicamente más baja, sin tener en cuenta la calidad y sobre todo los derechos laborales y económicos de los y las trabajadores y trabajadoras. Según la patronal cualquier incremento salarial provoca la imposibilidad de trasladar los costes a los clientes, pero los trabajadores sí pueden asumir las consecuencias de un negocio entre empresa y clientes para al final de año obtener económicamente los mejores resultados, son las excusas fundamentales esgrimidas por parte de las patronales del sector para no acometer las necesarias mejoras de las condiciones económicas y laborales que merece el colectivo, que da empleo a más de 100.000 profesionales en toda España".