Aljaraque inaugura su Programa de Empleo y Formación 'Gestión de Recursos Humanos +45'

Aljaraque/Este lunes se ha inaugurado el Programa de Empleo y Formación Gestión de Recursos Humanos +45, un proyecto mixto de empleo y formación en el que se capacitará en el periodo de un año a 15 personas desempleadas mayores de 45 años.

Este programa se desarrollará mediante la alternancia de bloques de formación y prácticas profesionales en distintas áreas del ayuntamiento del municipio aljaraqueño. Este proyecto se inscribe dentro de la familia profesional de Administración y Gestión, específicamente, en el área de Administración y Auditoría. Además, el proyecto cuenta con la financiación de la subvención de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo proviniendo en su totalidad de fondos de la Administración General del Estado. Esta subvención ha abarcado el 100% del presupuesto del programa con un fondo de 420.240,60 euros para su puesta en marcha.

El objetivo principal de este programa de formación no es solo cualificar a los trabajadores, sino permitir e impulsar que aumente la empleabilidad de este sector de la población acercando a los quince alumnos al mercado laboral actual y promover su inserción laboral. Además, se impulsará la participación del alumnado en actividades de beneficio social, público y tangible. Dentro de la propia administración local se llevará a cabo un proyecto de interés social que beneficiará a la ciudadanía promoviendo el crecimiento del emprendimiento y el tejido empresarial del entorno.

El programa se desarrolla en el Centro de Formación de Corrales y, tras finalizar el curso, todos los participantes obtendrán un certificado de profesionalidad de nivel 3 en Gestión Integrada de Recursos Humanos así como un certificado en la especialidad formativa de Inglés Financiero. El equipo técnico del programa está formado por la directora, Joaquina Mayoral, el docente, Juan Ignacio Chaguaceda, y Belén Mesa, personal de apoyo a la inserción.

En la presentación del programa estuvieron presentes el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Aljaraque, Adrián Cano, el concejal de Desarrollo Local, Samuel Murillo, y el concejal de Formación, José Luis Barragán. Tanto Cano como Murillo y Barragán han destacado “la relevancia de este programa, toda una oportunidad para los participantes, y que es un claro ejemplo de lo que debe ser la colaboración entre las administraciones. Este programa representa una valiosa oportunidad de crecimiento personal y profesional para los mayores de 45 años, quienes podrán actualizar sus competencias y adaptarse a las demandas del mercado laboral actual. Desde el consistorio, a través del gran trabajo de las áreas de Desarrollo Local y de Formación, continuaremos apoyando este tipo de iniciativas en las que tiene un papel primordial el magnífico equipo con el que contamos y que está siempre a disposición de toda la ciudadanía”.