Los Grupos de Desarrollo Rural ofertan 65 becas para prácticas en empresas

Huelva/La Diputación de Huelva y los cinco Grupos de Desarrollo Rural (GDR) de la provincia han firmado el convenio de colaboración de una nueva convocatoria del Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo), que oferta 65 becas dirigidas a jóvenes universitarios o que hayan cursado ciclos formativos superiores residentes en la provincia de Huelva para la realización de prácticas en empresas.

Del total las becas 17 corresponde a Adercon, 17 a Guadiodiel, 11 a Adrao, 11 a Saypa y 9 a ADR Cuenca Minera con 9 becas. Cada becario percibirá una asignación económica de 540 euros brutos mensuales.

El programa HEBE Primera oportunidad destina en esta convocatoria un total de 153.400 euros financiados por la Diputación para favorecer la formación práctica de los jóvenes de la provincia e impulsar así su inserción laboral.

La institución provincial ha invertido cerca de un millón de euros en las cinco ediciones (comenzó en 2015) de este programa denominado Primera Oportunidad, del que se han beneficiado 423 jóvenes y en la que han participado 323 empresas que han prestado su colaboración facilitando la realización de las prácticas.

Desde la puesta en marcha del programa, el 30% de los beneficiarios que han realizado las prácticas en empresas han encontrado empleo una vez finalizado el periodo de 3 meses y, de ese porcentaje, el 80% permanece en la misma empresa donde las ha realizado y el otro 20% encuentra empleo fuera con mayor facilidad.

Tras la firma, el presidente de la Diputación, Ignacio Caraballo, agradeció a los GDR “su labor de gestión y de apoyo a esta iniciativa que se ha consolidado ya como una excelente oportunidad para los jóvenes de nuestras comarcas que quieren quedarse en el territorio y que logran su primer empleo gracias a la adquisición de experiencia a través de prácticas en empresas de su zona”.

Ignacio Caraballo destacó que, a través de esta iniciativa, “los jóvenes que obtienen estas becas pueden realizar los tres meses de prácticas, tras los que, en su mayoría, permanecen trabajando en ellas o logran encontrar empleo con mayor facilidad”.

El presidente de la Diputación hizo un recorrido por cada una de las líneas de actuación que conforman el Plan HEBE y que desarrolla la Diputación a través de su Área de Desarrollo Local, entre las que se encuentran las líneas 1 y 2 Primera Oportunidad e Inmersión Lingüística, respectivamente.

Esta última se refiere a la estancia en países europeos, con varias ediciones desarrolladas durante estos años. También se refirió al proyecto HEBE Empleaverde, a través del cual se han realizado en 2018 tres cursos de formación de Guía Turístico de la Naturaleza e Interpretación del Patrimonio; o el HEBE Mobility, del que se han beneficiado ya 53 personas con becas de movilidad para la realización de prácticas no laborales en empresas internacionales, en el marco del programa europeo Erasmus+.

También integran el Plan HEBE el programa HEBE Eurobeca, con 5 becas otorgadas el pasado año y otras 5 para 2019, con una duración de 6 meses en los que se realizan prácticas en instituciones y empresas europeas, y el HEBE Inserta, programa de formación y empleo del que se han beneficiado 10 jóvenes en la edición de 2018 y otros 10 en la de 2019.

Además de la formación teórica, el HEBE Inserta, puesto en marcha a través de un convenio de colaboración con la empresa Carrefour, ofrece una asignación mensual de 540 euros a los beneficiarios, que son jóvenes entre 18 y 29 años.

Caraballo anunció que en estos días se va a poner en marcha una nueva línea del Plan HEBE denominada Sector Minero 2019, en el marco de la cual se va a ofertar la realización de un curso de auxiliar técnico de topografía.

Tanto el presidente de Adercon como el de Adrao, Juan Antonio García y Pedro José Romero, respectivamente, agradecieron a la Diputación la puesta en marcha de estas becas que “generan empleo y riqueza en el territorio, al mismo tiempo que buscan el asentamiento y la fijación de la población al territorio”.