IU presenta alegaciones al reglamento de la bolsa de empleo para hacer que se mueva

aracena/El grupo municipal de IU de Aracena presentó por escrito un paquete de alegaciones a la creación del reglamento de la bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Aracena, que fue una de las propuestas que se debatieron en la última sesión plenaria celebrada a finales de noviembre. La formación de izquierdas está en desacuerdo con muchos de los apartados de dicho reglamento.

El principal grupo de la oposición aracenense, IU, a través de su portavoz Nuria Bonilla señaló que "el texto parece que no modifica nada del funcionamiento que ya existía, porque sólo refleja por escrito lo que se viene haciendo por el equipo de Gobierno".

Entre las propuestas presentadas destacan que la bolsa de empleo esté constituida bajo un sistema de baremación por puntos. Además de que la lista de personas dentro de la bolsa, compuesta por desempleados y quiénes hayan solicitado trabajo en el consistorio cebollero, sea siempre pública. El alcalde Manuel Guerra (PSOE) expresó en el último pleno "ser el primer interesado en hacerlo sí la ley así lo permite, aunque defendiendo siempre el derecho a la intimidad".

Nuria Bonilla indicó que su grupo ha propuesto que los contratos tengan una duración máxima de un mes para agilizar la lista de la bolsa de empleo, en lugar de tres como ahora, y nunca se superen los dos meses, ya que en algunas obras que duran algo más de un mes entienden que se prorrogue el contrato durante algunos días pero no mucho más.

En la actualidad la lista se establece mediante orden de llegada y para IU lo justo sería un sistema de baremación por puntos donde se tengan en cuenta aspectos como "cargas familiares, edad (a partir de 50 años tendría una puntuación diferente) o la situación y el tiempo de desempleo", apostilló Bonilla. De ahí que los "presentes informes de los servicios sociales sólo harían falta en casos puntuales", dijo. IU propone que por el "jefe de obras correspondiente pase informes, pero siempre a través de la comisión de empleo y no a una persona. Una comisión estaría compuesta siempre por 3 trabajadores de la lista que puedan opinar libremente".