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CCOO Huelva denuncia las sobrecargas de trabajo de las camareras de piso en el Hotel Flamero

El sindicato ha decidido convocar concentraciones a las puertas del hotel los días 14 y 23 de agosto

CCOO destaca que el turismo sea el "motor" para que el paro baje en Huelva y critica el alto desempleo entre las mujeres

Fachada del Hotal Flamero en Matalascañas. / Alberto Domínguez

Matalascañas/CCOO Huelva denuncia una situación de sobrecargas de trabajo en el Hotel Flamero, donde las trabajadoras están siendo objeto de presiones y hostigamiento por parte de la dirección.

El sindicato señala que la situación se ha agravado desde la aplicación del nuevo convenio colectivo de la hostelería de Huelva, que a pesar de suponer mejoras salariales y no salariales, no se está cumpliendo por parte de la empresa. Las trabajadoras denuncian una desproporcionada carga de trabajo así como una mala organización. Situaciones que han sido puestas en conocimiento de la empresa a través de diversas denuncias presentadas por CCOO Huelva.

Ante esta situación, el sindicato ha decidido convocar concentraciones a las puertas del hotel los días 14 y 23 de agosto, en horario de 12:00 a 13:30, para reivindicar que se cumplan con los derechos de las trabajadoras, menguando las excesivas cargas de trabajo, y finalicen las presiones que existen hacia las trabajadoras del departamento de pisos.

CCOO manifiesta que son varios los burofax que se han enviado a la empresa para que tengan el conocimiento explícito sobre lo que está ocurriendo, llegando el sindicato a mediar con el abogado de la misma, empeorando aún más la situación, al actuar con represalias y “amonestaciones” contra las trabajadoras del departamento de pisos. La organización sindical señala que tanto el empresario como la dirección no se plantean una solución al conflicto, aun siendo plenamente conscientes y conocedores de la situación. 

Desde la organización apuntan que seguirán denunciando esta situación en el año 2024, hasta que la empresa "entienda que tiene que sentarse y solucionar este problema en la mayor brevedad posible, por el buen clima laboral tal como se venía llevando a cabo en años anteriores".

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