Empleo entrega los diplomas acreditativos a los alumnos de ‘Admicondado II’ y ‘Gestiona’ en el Condado de Huelva

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha visitado la sede de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, donde esta entidad ejecuta los Programas de Empleo y Formación denominados Admicondado II y Gestiona, subvencionados por la Junta de Andalucía con 396.192,60 euros cada uno, para la capacitación profesional de 30 alumnos menores de 30 años en situación de desempleo en actividades de gestión administrativa y gestión integrada de recursos humanos.

Ya finalizado el periodo formativo, el alumnado, que se encuentra en estos momentos en fase de realización de prácticas profesionales, ha recibido de manos del titular de Empleo sus correspondientes diplomas acreditativos conducentes a certificados profesionales.

El proyecto formativo Admicondado II desarrolla su actividad desde hace diez meses en una acción formativa de Nivel 2, para 15 alumnos entre 16 y 29 años, que trabajan con un contrato de formación en alternancia en el sector de la gestión administrativa hasta el próximo mes de junio. Este programa reúne hasta 880 horas lectivas. Por otro lado, el proyecto Gestiona, capacita a 15 alumnos, menores de 30 años, bajo un módulo formativo de Técnicas Administrativas Básicas de Oficina, de 150 horas y Nivel 1 y el certificado profesional Gestión de Recursos Humanos, de Nivel 3 con un total de 790 horas lectivas. Ambos proyectos están subvencionados por Empleo con un importe total de 792.385 euros.

Juan Carlos Duarte, que hace unas semanas estuvo en esta misma sede entregando los diplomas a los alumnos de los cursos Arco Iris II y Tic Condado II, ha vuelto a reunirse con el presidente de la Mancomunidad y alcalde de Rociana del Condado, Paco Pérez, y el gerente de dicha entidad, Adrián Moreno, quienes han tenido ocasión de saludar a los equipos directivos y personal docente de los dos proyectos y a los 30 alumnos trabajadores, a los que ha expresado “su satisfacción por el alto rendimiento y las exitosas calificaciones obtenidas además de la buena marcha de cada uno de los dos programas.”

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo aprobó en 2023, dentro de la convocatoria de concesión de ayudas de subvenciones de Programas de Empleo y Formación para la provincia de Huelva, un total de 7.776.481 euros destinados a 19 proyectos para su puesta en marcha durante el pasado 2024, en los que participan un total de 285 alumnos trabajadores cuyo requisito era encontrarse en situación de desempleo y estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo.

Admicondado II

Una vez finalizado de forma exitosa el periodo teórico, los alumnos de Admicondado II han podido conocer las instalaciones y los procedimientos de trabajo del Archivo Municipal de Niebla y en el Ayuntamiento de Niebla, donde han tenido oportunidad de visitar distintas áreas y trabajar la mayoría de las operaciones administrativas que incorpora el certificado profesional.

Desde el pasado 7 de enero, los alumnos se encuentran en las dependencias municipales de los ayuntamientos que conforman la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, realizando entre otras: operaciones de gestión administrativa de servicios, tesorería y personal, introducción de registros contables, procesamiento y archivo de la información y documentación siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respecto a la normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos en las dependencias de los organismos o ayuntamientos.

Los 15 alumnos se encuentran ubicados en varias dependencias de los Ayuntamientos de Hinojos, Villalba del Alcor, Almonte, Villarrasa, Rociana del Condado, Escacena del Campo, Moguer y Palos de la Frontera. Hasta el próximo 4 de junio, se dedicarán a entrenar las competencias y habilidades profesionales adquiridas.

Gestiona

Tras la finalización del periodo formativo del programa Gestiona, realizado íntegramente en el municipio de Chucena, los alumnos trabajadores se encuentran desarrollando la fase del trabajo efectivo en diferentes dependencias municipales con la colaboración de los ayuntamientos que conforman la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva.

Entre sus tareas se encuentra la realización de la gestión y control administrativo de recursos humanos: elaboración y supervisión de la realización y pago de las nóminas y documentos derivados, la colaboración con otras unidades en actividades de gestión administrativa de la selección y formación del personal, apoyo a la contratación de los nuevos empleados, gestión de los sistemas de archivos de personal convencionales e informatizados o el mantenimiento y control del fichero de personal, entre otras.

Además, estos alumnos cuentan con un itinerario de inserción laboral definido en el proyecto por parte de su orientadora, que sigue activo durante el objeto de actuación para la mejora de cada una de sus competencias personales y profesionales, aspecto que favorecerá su inserción laboral al finalizar el proyecto.