La patronal agraria clama por soluciones para los asentamientos chabolistas de migrantes en Huelva

Huelva/Las principales patronales agrarias de las provincias de Almería y Huelva han reclamado una mayor implicación por parte de las administraciones públicas para hacer frente a la situación de los asentamientos chabolistas de personas migrantes en distintos puntos de estas provincias andaluzas. Desde Almería, el responsable de Recursos Humanos de la principal Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas (Coexphal), José López Ortega, ha advertido de que la situación de estos asentamientos es "sin lugar a duda alarmante".

En la provincia de Huelva, desde la Interprofesional Andaluza de la Fresa y los Frutos Rojos (desde Interfresa) han defendido igualmente su compromiso con la integración de las personas que viven en los asentamientos, con derecho a una vida digna y a ser tratadas con respeto y justicia.

Desde hace años esta patronal, se ha puesto a disposición de las administraciones competentes para colaborar con cualquier iniciativa gubernamental que fomente su inclusión social y laboral, al tiempo que han denunciado cualquier situación de vulnerabilidad, invisibilidad y precariedad para los residentes en estos asentamientos.

En lo que atañe concretamente a los alojamientos, han destacado que el sector cuenta para poner a disposición de los trabajadores contratados en origen (Orden Gecco) que se desplazan a Huelva desde Marruecos, Honduras o Ecuador, con 50.000 plazas, en las diferentes fincas, de las que se cubren aproximadamente 18.000, quedando el resto para otros trabajadores interesados en participar en la recogida de la fresa y otros frutos rojos durante la campaña.

Además, desde Interfresa se ha apuntado que el sector trabaja desde hace tiempo en el impulso de iniciativas para abordar la situación de los asentamientos, entre ellas la reciente propuesta de solicitud de regularización para los inmigrantes en situación de irregularidad en la provincia, lo que les permitirá conseguir un empleo digno y acceder a servicios públicos como atención médica, educación y vivienda en alquiler.

"Ocuparnos del bienestar de aquellos que dejan su hogar durante los meses de recogida es nuestro deber principal", han manifestado desde Interfresa, que al igual que desde Almería ha instado a las administraciones a que presten soluciones específicas en el campo.

La interprofesional sostiene que disponer de datos que ayuden a comprender y visibilizar la realidad de los asentamientos irregulares es importante, pero que la clave está en traducir esa información en acciones concretas que resuelvan el conflicto, como el Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social (Prelsi) impulsado por la entidad. Su objetivo es la integración de trabajadores extranjeros y nacionales a través de la promoción de buenas prácticas empresariales, así como garantizar el bienestar sociolaboral y superar las barreras y desafíos a los que se enfrentan los trabajadores, especialmente los extranjeros, brindándoles apoyo en su vida laboral y personal.