El #TeamMineras de Sandfire MATSA inspira a los jóvenes para romper barreras en la minería

Huelva/La minería tiene rostro de mujer, y Sandfire MATSA está decidida a que se vea y se valore. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra este 8 de marzo, la compañía ha lanzado el #TeamMineras, una iniciativa que busca llevar la experiencia de sus trabajadoras a las aulas y, con ello, romper barreras y estereotipos de género en el sector. En esta primera edición, cinco profesionales de las minas de Huelva han compartido sus historias con estudiantes de centros educativos cercanos a las operaciones de la compañía.

Leonor Fernández, geóloga y primera mujer en formar parte de la Brigada de Rescate Minero de Sandfire MATSA, ha sido una de las protagonistas de esta actividad, acompañada por Rosario Rufo, camionera; Fátima Vázquez, operadora de bulonadora; Sandra Villanueva, operadora de saneadora; y Sonia Pérez, supervisora de mina. Estas cinco mujeres han representado al #TeamMineras, mostrando a las nuevas generaciones cómo es su día a día en un entorno que, históricamente, ha sido considerado exclusivamente masculino.

Las visitas han tenido lugar en diversos centros educativos, entre los que se encuentran el Colegio Público San José de Calasanz de Calañas, el Colegio Público Virgen de Andévalo de El Cerro de Andévalo, el Colegio Público Virgen de Gracia de Almonaster la Real, el Colegio Público Santa Bárbara de La Zarza-Perrunal, el IES San José de Cortegana y el IES Diego Macías de Calañas. Durante estas sesiones, las profesionales no solo han explicado en qué consiste su trabajo, sino que también han mostrado ejemplos gráficos, compartido anécdotas y respondido a las curiosidades de los estudiantes.

Esta actividad se enmarca en el programa educativo "Érase una vez... la mina", que Sandfire MATSA desarrolla desde hace años para acercar la minería a los colegios e institutos de su entorno. En esta ocasión, el programa ha tomado un giro especial bajo el nombre "Érase una vez... una minera", destacando el papel de las mujeres en este sector. La iniciativa busca no solo informar sobre las operaciones mineras, sino también inspirar a las jóvenes estudiantes a considerar la minería como una opción profesional.

Actualmente, más del 22% de la plantilla de Sandfire MATSA está formada por mujeres, una cifra que supera ampliamente la media nacional del sector, que se sitúa en el 9,1%. Este dato refleja una tendencia positiva hacia una mayor participación femenina en la minería.

En 2024, el 30% de las nuevas contrataciones en Sandfire MATSA fueron mujeres, y en el mes de diciembre, el 50% de los procesos de selección concluyeron con la incorporación de trabajadoras, muchas de ellas en puestos relacionados con las operaciones de interior de mina. Estos datos ponen de manifiesto un cambio significativo en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

Además, más del 60% de las mujeres que trabajan en Sandfire MATSA desempeñan roles en áreas operativas y de mantenimiento, como conducción de maquinaria pesada, perforación, supervisión y gestión de plantas. Este avance no solo responde a una necesidad de igualdad, sino que también refleja el creciente interés de las mujeres por formar parte de un sector clave para la economía y el desarrollo sostenible.

Las charlas del #TeamMineras han permitido a los estudiantes conocer de primera mano cómo es el trabajo en una mina y descubrir que las mujeres también lideran y ejecutan tareas fundamentales en este entorno. Con ejemplos concretos y cercanos, las profesionales han mostrado que la minería puede ser una opción profesional atractiva y alcanzable para todos.

Con esta iniciativa, Sandfire MATSA no solo abre las puertas de la minería a las mujeres, sino que también contribuye a transformar la percepción de un sector esencial para el desarrollo económico y la sostenibilidad.

Un sector clave para la economía

La actividad de Sandfire MATSA se centra en la extracción y procesamiento de minerales como el cobre, el zinc y el plomo, elementos esenciales para la economía global. En particular, el cobre es un recurso fundamental para la transición energética y la descarbonización, siendo un componente imprescindible en tecnologías como los vehículos eléctricos, las energías renovables y las infraestructuras sostenibles.

Desde su planta de procesamiento en Huelva, que opera las 24 horas los 365 días del año, Sandfire MATSA produce concentrados de mineral de alta calidad que abastecen a mercados internacionales. Este trabajo, además de ser técnicamente complejo, requiere de un equipo humano diverso y altamente cualificado, donde las mujeres juegan un papel cada vez más relevante.