Un total de 138 personas se beneficiarán de los planes de empleo y formación en Lepe

Además, se ha presentado el programa “Barrios Creativos” que se llevará a cabo en las distintas alcaldías de barrio del municipio a partir del próximo lunes 20 de enero

El plan de formación continua de los Ayuntamientos de Lepe e Isla Cristina propone sus nuevos cursos

Planes de Empleo en Lepe.
Planes de Empleo en Lepe. / M.G.

Lepe/El Ayuntamiento de Lepe se ha acogido a las iniciativas para la promoción del empleo Emplea-T, Andalucía Activa y ha conseguido acceder al programa de formación para el empleo Éfeso. Los planes que se implantarán en la localidad cuentan con una inversión pública que asciende a casi 1,5 millones de euros, con una aportación municipal de alrededor de 135.000 euros.

El alcalde de Lepe, Adolfo Verano y la teniente de alcalde de Desarrollo Local, Mariana Otero, han presentado esta misma mañana los planes de empleo y de formación, que se encuentran en desarrollo en la localidad, como Emplea-T, Andalucía Activa y Programa Éfeso y de los que se beneficiarán alrededor de 138 personas.

El programa Emplea-T está financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, con una subvención para Lepe de 335.000 euros y con una aportación municipal de algo más de 30.500 euros. En Emplea-T, ya en marcha, 14 personas se beneficiarán de este programa para el fomento de empleo joven.

El plan de empleo Andalucía Activa está financiado igualmente por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el proyecto de Lepe cuenta con una subvención de 554.270 euros y una aportación del Ayuntamiento de alrededor de 35.300 euros. El programa ya está funcionando y cuando esté totalmente implementado, se crearán un total de 49 puestos de trabajo por un período de 6 meses.

Durante la convocatoria, el Alcalde ha destacado que a través de la implantación de estos programas “ofrecemos no solo trabajos, sino oportunidades para transformar vidas”. En el caso del Ayuntamiento de Lepe se pone de manifiesto el papel activo de las entidades locales en la dinamización del mercado laboral y en el trabajo efectivo para la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.

Del mismo modo, se pondrá en marcha en la localidad el proyecto de formación para el empleo “Lepe por el Empleo”, a través del programa Éfeso, que permitirá el desarrollo de cinco itinerarios formativos entre 2025 y 2026, beneficiando a 75 personas en sectores clave como construcción, comercio y atención sociosanitaria.

Este proyecto tiene un coste total de unos 448.800 euros, de los cuales 67.300 euros son de aportación municipal, el resto, los 381.500 euros, financiados por el Programa de Empleo, Educación y Economía Social Europeo Plus FSE+, período 2021-2027. En este sentido, el Alcalde ha subrayado que “Lepe es el único municipio de la provincia de Huelva que ha conseguido incluirse en el Programa Éfeso y uno de los 45 seleccionados a nivel nacional.”

Para acceder a estas rutas hay que estar dado de alta como demandante de empleo y no percibiendo ningún tipo de prestación económica. De cualquier forma, todos los interesados pueden acercarse al área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lepe o llamar al 959.62.50.02.

Programa Barrios Creativos que se desarrollará en las Alcaldías de Barrio en Lepe

La teniente de alcalde de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Lepe, Carolina Reyes, ha presentado esta mañana junto con las monitoras Vanesa Vela y Marta Reyes, el programa “Barrios Creativos” que se llevará a cabo en las distintas alcaldías de barrio del municipio a partir del próximo lunes 20 de enero.

Esta iniciativa, que se lleva a cabo con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España y la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ofrece un servicio de proximidad gratuito con profesionales, dirigido a la población lepera y orientado a facilitar y ofrecer recursos eficaces a las familias que tienen dificultades para atender a los y las menores de 4 a 12 años, por problemas de conciliación de las responsabilidades laborales y familiares.

Las alcaldías de barrio de Blas Infante, Las Moreras, Colombinas, Virgen Bella, Don Ramiro y Pescadores contarán con monitores de educación y tiempo libre que desarrollarán actividades educativas, socioculturales, sociodeportivas y de ocio y tiempo libre, fuera del horario lectivo, así como en periodos vacacionales. Un monitor-animador deportivo se encargará de llevar la programación sociodeportiva en las seis alcaldías y trabajará de forma itinerante en coordinación con el resto de monitores.

Los objetivos del proyecto son, entre otros, facilitar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal; ofertar y potenciar servicios de proximidad para la atención de menores con profesionales cualificados que presten este servicio en las dependencias municipales; crear un nexo de unión entre el Ayuntamiento y las alcaldías de barrio, detectar situaciones de necesidades sociales y personales adoptando actuaciones adecuadas para mejorar la calidad de vida de los niños; favorecer la adquisición de hábitos saludables como estilo de vida, resaltando la actividad física regular, el descanso y la alimentación equilibrada; promover la igualdad entre las personas, eliminando discriminaciones o estigmas por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, origen, discapacidad u otra condición o circunstancia personal o social; así como trabajar en coordinación con los Centros Educativos de la localidad. El programa “Barrios Creativos” tendrá una duración de 6 meses y se desarrollará de lunes a viernes en horario de 16 a 19:30.

stats