Un usuario del centro de salud de El Cerro de Andévalo arranca una barra para agredir a dos sanitarios

El Cerro de Andévalo/Nuevo episodio de agresiones al personal sanitario de Huelva. Esta vez en el centro de salud de El Cerro de Andévalo donde, según CSIF, el autor de la agresión llegó pidiendo un opiáceo al médico de guardia, que se la recetó; a continuación, fue a la farmacia, y como no estaba de acuerdo con el tiempo de la prescripción, regresó al centro ofuscado, arrancó la barra de seguridad de una puerta y la emprendió contra el médico. El técnico de ambulancia se puso en medio y le dio con la barra en el brazo.

Es por ello, que CSIF y UGT se han concentrado este martes para denunciar el ataque. "Aunque el pueblo en su conjunto ha demostrado un firme apoyo a la iniciativa y ha expresado su indignación frente a estos actos de violencia, CSIF ha expresado su decepción por la ausencia de algún responsable sanitario del Área durante la concentración.

Desde UGT se reivindica el aumento de las plantillas, así como que se mejoren las instalaciones en los centros de salud. En este sentido, apuntan que en el de El Cerro de Andévalo "las puertas se abren con las manos, no tienen puerta de seguridad y, además, la agresión que se produjo fue por la falta de personal ante una persona totalmente agresiva, ya que no hay celador. El personal sanitario ya esta cansado de sufrir estas situaciones, temiendo que algún día suceda algo más grave, necesitan que de verdad se tome en serio este problema por parte de la administración", afirman desde el sindicato.

CSIF recuerda que “la Administración Pública tiene el deber básico de proteger el interés público o general y de esta obligación nace ineludiblemente su potestad sancionadora”. César Cercadillo, responsable del sector de Sanidad, ha recordado que “la Ley de Salud de Andalucía ordena los servicios y actuaciones de asistencia sanitaria pública y privada en Andalucía, articula el respeto y el cumplimiento de los derechos y obligaciones respecto a los servicios sanitarios y también recoge este régimen sancionador, que pedimos se desarrolle”.

Desde CSIF recuerdan que la violencia en el ámbito laboral es “inaceptable y no puede tolerarse bajo ningún concepto. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a desempeñar sus labores en un entorno seguro y libre de violencia y agresiones”. Para ello, CSIF insiste en la necesidad de que haya vigilante de seguridad en los centros, por lo que exige al SAS que se tomen las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras de los centros de salud.

En esta línea, “desde CSIF Sanidad entendemos que hay muchas formas de manifestar el desacuerdo, pero nunca la violencia”, ha subrayado Cercadillo, quien ha insistido en la petición previa a la pandemia del sindicato de incluir un régimen sancionador en la Ley de Salud Pública de Andalucía. “Entendemos que la Administración debe incoar un expediente administrativo e imponer sanciones administrativas adecuadas”, ha señalado.

“Las agresiones físicas y psíquicas que sufrimos diariamente todos los empleados y empleadas públicas, hace necesario una adecuación urgente que actúe como medida disuasoria frente a conductas reprobables e intolerables. Nada justifica el uso de la violencia hacia un profesional de la sanidad”, concluye el responsable del sector de Sanidad de CSIF en Huelva.