La empresa municipal Aguas de Huelva, a través del pacto social, ha firmado un acuerdo de inscripción al programa FP Dual de la Junta de Andalucía, con el Centro Público Integrado de Formación Profesional José Luís Graiño, con el objetivo de añadir esta modalidad formativa a las prácticas educativas que se realizan en las instalaciones de la empresa.

En este innovador tipo de formación profesional Dual, se combina la formación en el centro de estudios con las prácticas en una empresa, donde estas tienen un mayor peso y sirven para poner en práctica todos los conocimientos, además de permitir un mayor desarrollo profesional y capacitación del alumnado. Para ello se aumenta el porcentaje de participación del alumno.

En el modelo convencional de Formación Profesional, el alumno tiene un tutor en el centro de estudios, mientras que, en la modalidad dual, cada estudiante dispone de un tutor de empresa, por lo que, los alumnos de FP Dual, tendrán dos figuras referentes: el profesor en el centro educativo y el profesional del sector en la empresa.

La FP Dual presenta, como otro de sus puntos fuertes, el que los estudiantes reciben una retribución económica a cambio de realizar las prácticas en la empresa. Esto hace que el alumno se sienta valorado, además de motivado, adquiriendo, a su vez, conocimientos propios del sector del ciclo integral del agua.

Durante el próximo curso 2021-2022 se trabajará, a modo experimental, en las prácticas de futuros perfiles profesionales de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Ciclo de Grado Superior de Química Industrial (Operadores de planta) y Ciclo de Grado Superior de Laboratorio de Análisis y Control de Calidad. Todos estos perfiles pertenecerán y tendrán supervisión directa de personal del área de operaciones de la empresa.

En palabras de la directora gerente de Aguas de Huelva, Isabel Butrón, "la FP Dual que incorporamos a nuestra sociedad, combina la formación en el centro de estudios con las prácticas en la propia empresa, suponiendo un interesante generador de ocupación y actividad a futuro. Así pues, se trata de un ejemplo más de la apuesta que nuestra empresa hace dentro de su plan estratégico, por crear sinergias con nuestro entorno, en este caso, en su eje de generación de actividad u ocupacional". 

En definitiva, se trata de una gran oportunidad para todos aquellos jóvenes que quieran formarse y trabajar a la vez. Es un modelo innovador que hace disminuir las cifras de fracaso escolar y aumentan las de rentabilidad y empleo juvenil.